【港人移居內地】第二集:找工作


1月8日,政府按2020《施政報告》提出的措施,公布推出「大灣區青年就業計劃」,資助在香港及大灣區內地城市均有業務的企業,聘請香港的大學畢業生,派駐他們到大灣區內的城市工作,每人可可獲得不低於18,000港元的月薪,名額2000個,當中有700個專為創科職位而設。現在的年輕人其實比當年筆者要幸運。

筆者20年前主動要求到內地工作,當時我被派到比較落後,遠離北上廣深的內地城市。作為土生土長的香港人,離鄉別井為的不單單是公司所提供的優厚補貼,更重要的是我對中國未來發展的信心。當年筆者雖然只出來工作了4-5年,絕對稱不上是一個資深的管理層,但在內地還沒入世,官僚主義還根深蒂固,效率低下的企業比比皆是的時候,我們這一群先行者抓住了時代的機遇,我在短短幾年裡被不斷提拔。

香港年輕人不知道從什麼時候開始變得無比戀家,其實無論在美國、英國、日本,離開家鄉去求學或工作,都是正常不過的事。年輕人現在有政府支持去大灣區工作,不用到遙遠的內地城市工作,已經是非常幸福的了。當你下定決心投身大灣區發展,現在就需要做充足的準備。但先潑一盆冷水,內地低技術工作的工資遠比香港低,香港人到內地做保安、服務員、清潔工是不切實際,因此香港的年輕人可以考慮投身國內的高增值的行業。

香港年青人徐了可以參加「大灣區青年就業計劃」在區內的城市工作,有意在內地創業的也可以聯絡由深圳市前海管理局於2014年投資建設的「前海深港青年夢工場」。此計劃提供一站式創業及營商服務,包括辦公室優惠租金、創業基金及財務支援,創業培訓,協助內地與香港青年實踐創創業意念。圖片:網上

 

實收入高於香港  晉升空間大 

在內地發展要有耐性,不要再擁有大香港主義,以為從香港受教育到內地工作就好吃香,很快升職。現在內地各行各業的企業都遠比香港的公司優秀,對員工的要求提升了很多,希望短時間內就晉升為管理層的可能性不高。而且現在內地優秀的年輕人,海外名牌大學畢業的比比皆是,沒有幾斤幾兩,加上拼搏的精神,恐怕連立足都不容易。話雖如此,長遠來說,內地由於經濟發展速度遠遠高於香港,晉升的空間也較大。

現時香港的大學畢業生的平均工資,在過去20年的漲幅其實不大,平均起薪也就1萬多,比筆者畢業的90年代高不了多少。在內地一線城市,很多企業提供給大學畢業生的工資,比香港低不了太多,比如四大會計師事務所給畢業生的工資已經超過1.5萬港元了,商業銀行的工資也差不多1萬人民幣,一些互聯網大企業的工資甚至更高。還有,內地公司都提供很好的員工福利,而且內地的生活成本,包括住房及食物開支,也比香港低很多,內地畢業生的實質收入相比香港的差不多,甚至更高。 

之前提過在內地企業的晉升空間大,比如我認識一些在「企鵝集運」工作幾年的內地青年,年收入已經超過50萬,在「華為」工作的一位朋友,工資更是7位數,晉升空間之大超過很多閉塞在香港的年輕人的想像。而且這些工作履歷是很受其他企業歡迎的,職業的天花板遠遠高於在香港的銀行、和大企業上班的;也有更多的創業機會。

內地的生活成本,包括住房及食物開支,也比香港低很多,內地畢業生的實質收入相比香港的差不多,甚至更高。 圖片:網上


內地人才濟濟 港青還有機會嗎?

可是,現在內地人才濟濟,工作市場競爭那麼大,港青到內地工作還有機會嗎?為何仍要離鄉別井到前路茫茫的地方?如果你迷信不需要付出努力便有收穫,那到內地職場拼殺絕對不是你的選項。如果你一直有明確的職業規劃,並願意付出100%的努力去爭取更大的發展,一個有更多機會的地方,絕對適合你!在內地,連直播都能帶動一個龐大的產業,還有其他機會呢?因此,現在越來越多台灣的年輕人回內地尋找機會,也有很多台灣的半導體人才到內地的企業任職。

那麼香港畢業生有沒有可能在內地出人頭地啊?我們不要妄自菲薄香港的大學不如人家,香港的大學其實不亞於內地的頂尖學府,港大、中大和科大甚至可以與清華、北大、浙大媲美。香港的基礎科研水平一點都不差,能培養出大疆的創始人汪滔(內地人,2003年入讀香港科技大學電子及計算機工程學系,2006年在深圳創辦了大疆創新科技,根據媒體報道,現時全球無人機市場中,大疆的產品佔據了7成);也能孕育出中國「AI 四小龍」之一的商湯科技創始人湯曉鷗(現任香港中文大學信息工程系教授,2014年他領軍中大團隊創立商湯科技,其人工智能技術,如人臉辨識和自動駕駛等,位處世界前位)。

香港的畢業生不要妄自菲薄,香港的科研水平一點都不差,能培養出大疆的創始人汪滔(圖)。畢業於香港科技大學電子及計算機工程系的他,創辦了大疆創新科技。圖片:網上



筆者和中大母校一位副校長聊天時,了解到由於香港的應用場景太小,若能夠結合深圳超強的應用能力和全中國14億人的市場,絕對是難能可貴的組合。不要相信大灣區的發展是為了「邊緣化」、「內地化」香港這種鬼話,大灣區的發展是為香港年輕人提供全中國龐大市場的難得機遇。

由於內地經濟發展迅速,提供廣闊的空間給不同行業的年輕人,除了科研的畢業生之外,攻讀經濟和金融的年輕人在內地也會有很多發展機會。香港是國際金融中心,證券市場蓬勃,提供很多機會給金融業人才,以及中介專業人員,如核數師、各種資產的評估師、律師等。回到內地,你會發現事業發展空間更大。內地的金融結構目前是過度依賴銀行的間接融資,國家一直希望提高直接融資的比例,因此股票市場、債券市場絕對是充滿機會,比如一級市場的私募基金、創投基金,債券市場的資產證券化,理財市場等都是萬億級市場,金融行業很寬而充滿挑戰。如筆者熟悉的資產證券化,發展空間還非常巨大,只要你有機會進入內地的金融機構,發展機會絕對遠遠超過香港! 

大灣區的發展是提供全中國龐大市場的難得機遇。圖為大灣區內的深圳,福田區內高樓林立。圖片:網上



多了解內地 為找工作做準備

無論你是否決定到內地發展,由於香港依靠國內市場,國家的發展與香港和香港人的未來息息相關,年輕人要加深對內地的認識。每個大國的人民都會對自己國家的歷史和文化感到自豪,中國過去四十年改革開放的成果得到全世界的認同,只有部分香港和台灣年輕人是莫名其妙的看扁自己國家。你們先不要戴著人家給你的有色眼鏡去看中國,總覺得香港人用facebook, youtube, instagram很了不起!內地很多年輕人會翻墻去看這個世界,只不過不會全盤接受西方主流媒體的思想而已。

年輕人也要過語言這一關,多看看內地娛樂節目、多和內地朋友聊天、哈,甚至找內地的男女朋友,不要害怕講的不好,普通話比你想象容易掌握。記住大灣區各大城市匯聚全國各地的精英,無論工作、生活,甚至拍拖對象,都是以普通話作為主要溝通語言。大家還要提高中文的寫作能力,因為內地的文書全部以中文,而且是要簡體字,包括你的簡歷(CV),所以會聽、會講、會寫、會看是最基本要求。

《非诚勿扰》男嘉宾过起养老生活,直乎太难了
年輕人也要過語言這一關,多看看內地娛樂節目。自2000年以來,中國內地的本土綜藝也漸漸崛起,內地影響力最大,收視率最高的綜藝節目包括《中國好聲音》、《超级女聲》、《快樂大本營》和《非誠勿擾》等。 《非誠勿擾》是江蘇衛視的王牌相親類節目,在節目中(見圖),單身男生在不同環節展現自己的特點,而單身女生就通過亮滅燈的形式表示對男生的愛意,觀眾最關注的是男嘉賓能否經得住“重重打擊”,與女方成功牽手。


找工作做CV面試   港人標籤沒優勢

香港人到內地工作,首選在香港應聘需要派往內地的工作,這樣你的工資福利待遇,如強積金、醫療保險等,都會比較容易安排。建議大家留意自己公司有沒有內地工作的機會,甚至主動去爭取,當年筆者是主動要求到內地工作,否則公司不會知道你有這個想法。

如果直接到內地企業去找工作,也不用親身到大陸的工作招聘會,在香港找工作主要看招聘廣告和找人力資源公司,在內地高度互聯網化的環境下,先下載內地流行的招聘網站,如獵聘、Boss直聘、中華英才網等等,把自己的簡歷做好然後上載,再多看看和自己學歷、工作經驗相關的工作招聘,多投點簡歷出去試試。

簡歷當然是簡體字,現在的招聘網站還會幫你把關,把簡歷修改好,一般是突出自己的成績,比如公開比賽獲獎、實習時協助完成一個項目之類。如果你還沒畢業,現在就多留意到內地工作實習的機會,到大企業實習對你以後的就業絕對有幫助;到畢業的時候多留意校園招聘,抓住到內地工作的機會。面試時,穿著乾淨得體,不需要全身名牌,談吐得體,不要覺得香港人這個標籤有什麼特別優勢,優勢屬於個人而不屬於香港人這個群體。

如果直接到內地企業去找工作,也不用親身到大陸的工作招聘會(見圖),可以先下載內地流行的招聘網站,如獵聘、Boss直聘、中華英才網等等,把自己的簡歷做好然後上載。圖片:網上




內地“狼性”文化  喜歡有野心年輕人

筆者提醒一下,內地很多企業喜歡“狼性”文化,喜歡對自己職業有野心,更有想法的年輕人,如果只是想找個地方拿工資、混日子,是絕對不受歡迎的,內地各行各業競爭都非常激烈,安於現狀是不切實際的。內地企業包括銀行都非常注重績效,所以“狼性”文化很普遍,和香港有點大鍋飯很不一樣。薪酬待遇與個人對企業的貢獻掛鉤,所以底薪不一定高,但績效獎金比例很高,很多商業銀行中層的固定工資可能只有幾千,但獎金可以到達百萬以上。年輕人在起步階段收入可能比香港低,但長遠是憑自己的本事的。

內地企業的工作強度非常高,互聯網巨頭的工作時間有如馬雲所說是996,就是早上9點到晚上9點,一周六天。拼多多最近出現員工過勞猝死的情況,我們不鼓勵這種文化,但年輕人在剛剛踏入職場,對工作更大的投入是需要的。內地職場的學習氛圍很強,一些付費的知識平台,如“羅輯思維”訂閱數量以千萬計算,很多大老闆都經常上課去充電,他們危機意識很強,和香港行業相對穩定,很多家族靠租金生存不太一樣。

內地很多企業喜歡“狼性”文化,喜歡對自己職業有野心,更有想法的年輕人。圖為內地畢業生。圖片:網上


還有,很多人認為內地的官場文化很難接受,在國有企業可能還多多少少有些人情世故需要兼顧,但大多數鼎鼎大名的企業都需要你靠自己的實力去立足,當然良好的人際關係在哪裡都是製勝的不二法則。

筆者奉勸香港的年輕人抱著開放的心態和內地的同事交流,能喝點小酒就更好,多參與企業提供給員工的活動,比如內地很流行的“團建”(團隊建設),更不要拒絕學習、輪崗(輪換到其他崗位任職)的機會,老闆們都喜歡願意拼、不計較的員工。記住內地高端人群的視野不一定比你低,水平更可能遠遠在你之上,筆者認識畢業於美國常春藤名校研究院的一大堆。無論在內地或是香港工作,懷著謙虛的心向身邊的人求教,是年輕人成長所必須具備的心態。

今年内地畢業生難找工作
內地高端人群的視野不一定比你低,水平更可能遠遠在你之上,圖為內地畢業生。圖片:網上


擁抱中國 拋棄大香港主義

隨著內地經濟快速發展,一線城市在各方面都追上,甚至超越香港。國家那麼大,只要年輕人願意植根大灣區,擁抱全中國,你的前途只會越來越好,機會只會越來越多。

機會是屬於年輕人的,不分香港和內地,香港人要改變「夜郎自大」的心態,大香港主義絕對要拋棄,丟掉黃媒給你們戴上對內地的有色眼鏡。對內地一些現象要多理性理解,而不是事事都批判,多對自己國家的過去、發展抱有同理心,這樣更容易融入工作的氛圍,也更容易獲取事業和生命上的成功。

回想筆者20年前決定到內地發展,是我人生的轉捩點,憑著一顆上進心,我在中國不斷膨脹的市場拼搏,從小經理晉升到銀行高管,管理幾百人。這說明努力很重要,機遇更重要。


港金民
一名在香港土生土長,在內地工作超過20年的金融“民工”,對内地金融狀況有自己的看法。

圖片編輯:Airon Yiu

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