靖海侯:為什麽有些事越做越窄?

01  

政策目標和執行效果,常有差距。“取法其上,僅得其中”——總書記引用過的這句話,其中道理是普遍適用的。


02 

有差距是常態,故而強調“高標準嚴要求”,也就是總書記所說的“防止降格以求”。

要摘到高處的更大果實,就得想辦法讓人跳起來,賦予工作一定難度。躺著就能幹或者順手拈來的工作,一定不會有太大意義,也一定不是真幹事。


03

明確了“高標準嚴要求”,執行上還可能出現偏差。

有的從標準上作文章,層層加碼,因為不考慮實際,導致下級應付、效果浮誇;有的從總結報告上作文章,用寫總結的需要安排工作,搞得都是形式主義。


04

執行上的問題,更多的還是只注重做事不注重實績。

面對上級要求則要求下級,沒有工作實績則設計業績。看似工作風風火火、熱熱鬧鬧,卻不是認認真真、實實在在,自己和下級一起演,特供成績、糊弄上級。


05

執行上搞設計、作文章而不是下功夫、求實效,不是真幹事。“真幹才能真出業績、出真業績”——總書記對什麽是落實有清晰界定。

三中全會決定對落實任務也有“八字要求”:求真務實、敢做善為。不實事求是、不踏實肯幹,不攻堅克難、不周密組織,把傳達要求作成果,靠投機取巧寫總結,誰也糊弄不了。


06

很多事情越做越窄,往往就是因為醉心總結反饋而非專心實踐推進。

從總結出發,就會去“設計”工作;嫌效果太慢,就會有急功近利;怕一失萬無,所以什麽都要求萬無一失,把“不出事”作為至高標準。正因此,執行就執行上面提到的而絕不開拓進取,幹事就幹立竿見影的而慣性輕視久久為功,為了不出事就少幹事甚至還要為多幹事的人踩剎車。

靖海侯在公眾號發表的文章裡,用上一幅宇宙繁星的相片,作為封面照,憑相寄意,以宇宙的無限比喻改革的可索性,呼籲官員在執行改革時要有開拓進取的精神。圖片:靖海侯公眾號截圖


07

執行上的大多問題,都是惰性的表現。不幹事肯定是躺平的表現,“幹事”有時候也是躺平的表現。

只等著上級布置任務才幹事的,是一種躺平;只幹上級領導感興趣的事的,是一種躺平;只幹四平八穩絕不會出錯的事的,是一種躺平;只為了總結能有素材、寫得漂亮而設計幹什麽事的,更是一種躺平。


08

“衡量幹部業績好不好,關鍵要看老百姓口碑好不好。”總書記10月份在福建考察,對什麽是實績也有定論。

創造業績而不是設計業績,造福人民而不是討好領導,紮紮實實而不是徒有其表,這樣的幹事才是真幹事,這樣的業績才是真業績。


09

幹事是辛苦的。

真幹事的真正狀態,不是越幹越保守而是越幹越開闊,不是越幹越害怕而是越幹越來勁,不是越幹越急躁而是越幹越有定力,不是越來越舉輕若重而是越來越舉重若輕、越來越自信從容,不是越來越多的人成為工兵而是越來越多的人成為幹將和闖將。

幹事中,局面多打開一點,問題再解決一個,人心又爭取了一顆,工作前進了哪怕一小步——這才是總書記所說的“釘釘子精神”的體現,他所要求的“致廣大而盡精微”的體現。

靖海侯
一位駐港內地傳媒人,很多香港資深記者follow的微信博客,人們喜歡他的原因是他單純的為了中國和香港好,而且很堅定,香港需要靖海侯!

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