近期野豬在市區頻繁出沒，危害市民和傷及警員，所以漁農處引入選擇性纖滅野豬的政策。對此社會作出了兩極化的迴響，而公眾一直只著重於哪一方更有道理，雙方執著於誰對誰錯，但事件卻正在反映一個香港深層次矛盾：社會共融的問題。
一邊廂有些人說「野豬咬到的不是人，而是狗」，意指在1月9日於北角執勤時被野豬咬傷的警員，另一邊廂亦有人說「同滅鼠無分別，為何不能殺？」。也有人批評「政府無人性」，不應殺生，建議為野豬絕育或在野外放生，為人豬共存建立基礎，但此話立即被人鬧爆不切實際，是由單純的情感作主導。雖然雙方的爭拗沒有早前反修改逃犯條例事件那麼激烈，但情緒同樣地高昂，措詞強硬，與2019年的社會事件同樣的各持己見。
野豬與人不能共融 香港人又有共融嗎？
莫說野豬與人的共融出現了問題， 現今香港人之間又可以共融嗎？讓我們探討一下吧！
再以2019年的社會事件為例，市民嚴重分化為黃營和藍營，更糟糕的是不是黃則被視為藍，甚至在示威期間，在街頭為此大打出手。那藍營又有沒有「非我族類，其心必異」的例子呢？最近有選委為了讓新選舉制度多元化，提名給曾高喊光時口號某泛民參選立法會，立即被建制派支持者在社交媒體批評，說「怎可以讓反中的曱甴入閘」，質疑她的判斷能力。這些事件反映了社會的敵對，無論是街頭上或議會內，也是一樣。
在今天的香港，人們不會考慮別人的理念是否正確，總之政治立場不同便容納不了對方的聲音。民主又改變得了這種聲音霸權嗎？區議會以前被指遭「建制」掌控，容不下民主派議員的意見，但「泛民」掌權後也不見得有何分別，反而人多勢眾後，成為「唯我獨尊」。
沒共融的社會 易生衝突和動亂
可見，在香港這個所謂“國際都會”，共融並不完善，有些人甚至說這個城市根本沒有共融。很多人不了解，認為一個社會沒有了共融又如何？！其實若人民的素質沒有共融對社會的影響極其深遠，最明顯的結果就是社會容易出現分化，每個人變得自我、冷漠和充滿敵意，這不單影響人與人之間和群體之間的關係，減低人們的快樂程度，社會更容易出現衝突甚至動亂。缺乏共融也令社會難以解決當前問題，以香港為例，多年來分化的社會令眾多的核心問題成為死結。
除了表面上的和諧，社會共融 (social inclusion) 其中一個重要作用就是解決社會問題，當中持份者會考慮不同意見，平衡各方的利弊，而作出最佳的決定。當然，社會能否共融取決於市民的思維及心態，但值得探討的是何為共融？「你講吖，我畀你講」就是共融嗎？這最多只可說是給大家有言論自由，你有你講，我有我講，沒有聆聽，也沒有同理心，完全談不上是社會共融。
“共融” (inclusivity) 有很多定義，但核心的思想是眾人和諧地相處。有一家建立社會共融的本地志願團體在網頁上這樣演繹共融：「共融的定義是把不同能力和背景的人匯聚一起，使大家意識到彼此之間的共通和差異，從而打破社會上的定型觀念和彼此間的隔膜，互相接納、欣賞及尊重，共享社會的權利和義務。」這個表達非常到位，簡單來說，共融就是把持不同觀念的人融入自己的安舒區，尊重彼此的差異，共同在社會和諧地生活。
建立共融需思維上改變 ：視對方為「應分的其他人」
在香港這個政治化的城市，有人會恥笑說重建共融談何容易？但我認為這是可以實現的，只需一些思維上的改變，便可以改變社會。在筆者任教的大學的管理課堂上，我常常強調如團隊要作出好的決策，它需要有多元化和包容，要有建設性衝突 (constructive conflicts)，才可正面地擦出火花。這就是實踐共融，讓團隊甚至社會達至多贏。
香港人要建立共融，應該作出什麼思維上的改變呢？首先「互相尊重」是共融的先決條件。如果堅持上街的是「曱甴」，支持警察的是「腦殘」，就根本沒有共融的基礎。但人們如何可以擁有互相尊重的思維呢？答案是，除了給對方言論自由外，無論大家如何意見不同，都要把對方視為「應分的其他人」(legitimate other)，意思是無論我們對其他人的言行有什麼觀感，他們的行為都有深層次的理由，應分得到重視。當我們視對方為「應分的其他人」，大家才有建立共融的平台。
通常持不同意見是因為我們有出發點，但很多時候，當代入了一個角色之後便侷限了我們的思維，以既定的立場和角度去評論一件事。要實踐共融，我們可以試想不同持份者的觀點，以野豬事件為例，恐怕被襲擊的市民不計方式也不想見到野豬，但愛護動物者會重視野豬的困難和感受。某信仰的人也絕不殺生，而反政府的人，由於不相信政府，則不會同意官方任何決策。
由此可見，其實每個持份者都有他/她的理由，絕非對與錯，黑與白那麼簡單。世事無絕對，觀點就視乎你的位置與角度。當你把持不同意見的人都視為「應分的其他人」時，這才是真正的共融。這觀念既可擴闊自己的思維，用多於一個角度去分析一件事，亦可增加解決問題的可能性。
透過實踐，香港人是可以建立共融的。這個過程需要啟動學校、社會、和家庭教育，讓人們了解共融的理念和好處，亦有賴每一個人的參與及支持，一起學習持開放的態度，尊重和接納不同人的價值觀和差異，從而建立一個真正共融的社會。
否則，香港只會原地踏步，管理野豬都不可能會有共識，莫說解決香港深層的問題。
馮樹仁
常被喻為「非典型」醫生，是一個喜歡不斷思考和學習的大學講師，也是一個勇於嘗試的人生教練。